Wszyscy wiedzą, że menedżerowie powinni „coachować” swoich ludzi… Wydawnictwa biznesowe prześcigają się w publikowaniu artykułów poświęconych coachingowi a eksperci od przywództwa mówią wprost, że coaching jest jedną z umiejętności szczególnie pożądanych w dzisiejszej rzeczywistości biznesowej, gdzie osiąganie rezultatów biznesowych jest tak samo ważne jak świadome budowanie kultury organizacyjnej, która przyciągnie i utrzyma pracowników z wysokim…
Ogromna większość firm w dzisiejszych czasach realizuje szkolenia i długofalowe procesy rozwojowe dla swoich pracowników, w tym kadry zarządzającej. Nie sposób nie zauważyć, że firmy różną się między sobą, jeśli chodzi o PODEJŚCIE DO ROZWOJU jak i RODZAJ I ZAKRES OFEROWANEGO WSPARCIA. Część firm traktuje warsztaty jako STWARZANIE MOŻLIWOŚCI ROZWOJU dla swoich pracowników. Tak naprawdę…
