2-dniowy praktyczny warsztat dla menedżerów na różnych etapach kariery – zarówno początkujących, jak i doświadczonych liderów, którzy chcą udoskonalić swoje kompetencje zarządcze i osiągać jeszcze lepsze rezultaty w pracy z zespołem.

Jak skorzystasz?

1. Nauczysz się identyfikować kluczowe czynniki wpływające na efektywność pracy zespołu i zastosujesz tę wiedzę w codziennym zarządzaniu.
2. Będziesz skutecznie formułować cele zarówno indywidualne, jak i zespołowe, które będą motywować i napędzać rozwój Twoich pracowników.
3. Opanujesz techniki zarządzania procesem realizacji celów, co pozwoli Ci na osiąganie zaplanowanych wyników w sposób sprawny i przewidywalny.
4. Poznasz zaawansowane metody udzielania konstruktywnej informacji zwrotnej, która będzie wspierać rozwój pracowników i poprawiać jakość ich pracy.
5. Będziesz jeszcze skuteczniej delegować zadania i odpowiedzialność, a także egzekwować ich wykonanie, co wpłynie na zwiększenie efektywności całego zespołu.
6. Nauczysz się podejmować i przekazywać „trudne” decyzje w sposób klarowny i profesjonalny, budując jednocześnie zaufanie i szacunek w zespole.

Dlaczego warto wziąć udział?

Warsztat jest praktyczny i skoncentrowany na realnych wyzwaniach, z jakimi spotykają się menedżerowie. Dzięki niemu zdobędziesz konkretne narzędzia i techniki, które od razu wprowadzisz w swojej codziennej pracy, co przełoży się na lepsze wyniki Twojego zespołu i organizacji.

Inwestycja: 9900 PLN + VAT

2-dniowy warsztat dla liderów na różnych poziomach w organizacji, którzy chcą rozwijać swoje kompetencje w zakresie rozwijania ludzi i budować zaangażowane, efektywne zespoły.

Jak skorzystasz?

1. Zrozumiesz, jaką cenę płacisz Ty i Twoja firma, jeśli nie inwestujesz w rozwój swoich pracowników.
2. Dokonasz analizy własnych zachowań menedżerskich i zidentyfikujesz te, które wymagają korekty, aby stać się jeszcze lepszym liderem. 
3. Poznasz i zastosujesz techniki oraz metody pracy rozwojowej z pracownikami o różnych poziomach umiejętności i motywacji. 
4. Nauczysz się stosować podstawowe umiejętności coachingowe, ze szczególnym naciskiem na kontekst zawodowy, co pozwoli Ci lepiej wspierać rozwój swoich pracowników. 
5. Wyjdziesz z warsztatu z konkretnym planem działania, który od razu wprowadzisz w swojej codziennej pracy. 
6. Stworzysz środowisko pracy, w którym pracownicy będą gotowi zrobić dla Ciebie bardzo wiele, budując tym samym lojalność i zaangażowanie.

Dlaczego warto wziąć udział?

Warsztat jest skoncentrowany na praktycznych aspektach rozwijania ludzi, a uczestnicy korzystają już z podstawowych umiejętności zarządczych, takich jak planowanie, delegowanie czy udzielanie informacji zwrotnych. Dzięki temu możesz skupić się na doskonaleniu kompetencji, które mają bezpośredni wpływ na rozwój Twojego zespołu.

Dodatkowe korzyści:

Po warsztacie odbędą się dwie sesje mentoringowe, które pomogą Ci wdrożyć zdobytą wiedzę w praktyce i utrwalić nowe umiejętności.

Inwestycja: 10900 PLN + VAT

1-dniowy warsztat dla zespołów, które chcą wyeliminować efekt myślenia silosowego, poprawić komunikację i usprawnić codzienną współpracę

Jak skorzysta zespół?

1. Określi lub zredefiniuje cele, co pozwoli na lepsze zrozumienie wspólnych priorytetów i kierunku działań. 
2. Zdefiniuje korzyści wynikające z osiągania celów – na poziomie firmy, zespołu i indywidualnych pracowników, co zwiększy motywację i zaangażowanie. 
3. Każdy pracownik zrozumie, co wnosi do zespołu, co wzmocni poczucie wartości i odpowiedzialności za wspólne wyniki. 
4. Będzie świadomie rozpoznawać różne potrzeby / style komunikacyjne, co pomoże szybko znajdować „wspólny język” i unikać nieporozumień i niepotrzebnych konfliktów. 
5. Zidentyfikuje, co działa w zespole, a co wymaga szczególnej uwagi (na podstawie 5 dysfunkcji zespołów), co pozwoli na wprowadzenie konkretnych usprawnień. 
6. Otwarcie określi, czego potrzebuje, aby skutecznie realizować cele zespołowe, co poprawi współpracę i zrozumienie. 
7. Zobowiąże się do podjęcia konkretnych działań, które przyczynią się do poprawy funkcjonowania.
8. Zaplanuje kolejne kroki, aby kontynuować budowanie silnej i efektywnej współpracy.

Dlaczego warto wziąć udział?

Warsztat jest praktyczny i skoncentrowany na realnych wyzwaniach, z jakimi spotykają się zespoły. Dzięki niemu zespół zyska narzędzia i techniki, które od razu wprowadzi w codziennej pracy, co przełoży się na lepsze wyniki i atmosferę w zespole.

Dodatkowe korzyści:

Po warsztacie odbędą się dwie sesje mentoringowe, które pomogą zespołowi wdrożyć zdobytą wiedzę w praktyce i utrwalić nowe umiejętności.

Inwestycja: 5900 PLN + VAT